圖為縣委書記余勛偉在會上講話

圖為會議現場

城步新聞網5月7日訊（記者 王蕾婷 肖力夫）5月7日上午，縣委書記、縣委人才工作領導小組組長余勛偉主持召開縣委人才工作領導小組2024年第一次會議暨2023年人才工作專項述職評議會，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，認真貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，總結去年工作，審議人才工作相關文件和計劃，研究部署下階段全縣人才工作。縣領導陳芳、陳立發、何楓、蒲仕松、唐炎、王章志出席。

過去一年，全縣深入實施“人才強縣”戰略，制定了《“十四五”期間人才發展規劃》等文件，形成“1+6”人才引進配套政策，推進實施人才工作“五大行動”，先后與湖南農業大學、南京農業大學、中南林業科技大學商學院建立合作關系，打造校地、校企合作平臺，進一步拓寬了技術型人才的培養和輸送渠道；召開首屆高校大學生座談會1次，組織人才課堂進黨校行動2次；邀請新西蘭皇家農業科學院專家團隊來城步服務，進一步強化“產學研”合作，助力城步奶業發展，全縣強化人才隊伍建設，干事創業氛圍日益濃厚，全縣人才工作不斷邁上新臺階。

會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源的重大判斷，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，特別是在中央人才工作會議上精辟概括了“八個堅持”，為做好人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。全縣各級各部門要認真學習，深刻領會習近平關于人才工作的重要論述和中央、省、市關于人才工作的決策部署，充分認識加強黨管人才工作的重要性，強化擔當、履職盡責，全力以赴做好新階段的人才工作，為建設社會主義現代化新城步提供強大的人才支撐。

會議強調，人才是推動經濟社會發展的戰略性資源，要聚焦引育管用，切實做好人才“引、育、用、留”文章。要立足城步實際，實施“靶向引才”，堅持“走請結合”，制定更加完善的配套政策，持續完善人才政策體系，為高質量發展引入“人才活水”。要突出產業發展、鄉村治理、經營管理等方面的人才培養，不斷拓寬培養渠道，創新培養方式，持續強化人才素養。要解放思想觀念，堅持重實干、重實績的用人導向，堅持科學評估和減負賦能，不斷激活人才“一池春水”，讓人才干事更具活力、更有奔頭。要牢固樹立人才優先發展理念，從優化服務、輿論宣傳等方面，努力營造人才發展的良好環境。

會議強調，要堅持黨管人才原則，加快構建人才強縣工作新格局。各級黨委（黨組）要把人才工作作為“一把手”工程，及時研究解決人才工作中的困難問題，推動黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效。縣委組織部和縣委人才辦要充分發揮牽頭抓總作用，切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務職責，在當好參謀、統籌協調、調研指導上下功夫。各單位要樹牢“一盤棋”思想，充分發揮各自職能作用和獨特優勢，抓好本領域、本系統、本行業人才隊伍建設，形成上下聯動、協作高效、整體推進的強大合力。