城步融媒體中心3月1日訊（城步縣委編辦供稿）近年來，城步苗族自治縣委編辦緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣、人才強縣、開放活縣”戰(zhàn)略，精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)揮編制資源在人才強縣中的支點作用，通過盤活資源、公開招考、定向培養(yǎng)等方式，驅(qū)動人才高質(zhì)量發(fā)展，為加快推進苗鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。

盤活資源。按照“總量控制、動態(tài)調(diào)整”原則，通過將職能弱化、工作任務(wù)不飽和單位人才向職能增強、工作任務(wù)重的一線調(diào)整，進一步提高編制資源利用率。城步屬林業(yè)大縣，林業(yè)系統(tǒng)人員和編制較多。新的《林業(yè)法》實施以來，國有林場、木材檢查站的職責(zé)職能逐步弱化，人多事少現(xiàn)象突出。為盤活國有林場、木材檢查站富余人員，破解“人多事少、人浮于事”現(xiàn)象，該辦主動與組織、人社部門會商，并報縣委常委會研究同意，從國有林場在編在崗工作人員中選調(diào)11名事業(yè)人員，從木材檢查站在編在崗人員中選調(diào)29人用于補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級事業(yè)站所力量，有效化解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)三農(nóng)人才較為缺乏、青黃不接等難題。

優(yōu)化資源。在優(yōu)化資源配置上發(fā)力，提升人才聚集“密度”，推動人才向民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域聚集。2022年，該辦積極與縣委組織部、縣人社局會商、討論研究，并提請縣委編委會、縣委常委會研究同意，面向社會公開招考100名民生事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。2023年，計劃面向社會再次公開招考100名民生事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

保障資源。聚合人才培養(yǎng)“搖籃”。近年來，該辦堅持“考”“培”并舉選拔人才，即一手抓公務(wù)員公開招考，一手抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）事業(yè)人員定向培養(yǎng)。根據(jù)省委“一加五”文件精神，2022年，全縣招錄公務(wù)員65名、公費定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師100名、定向培養(yǎng)本科醫(yī)學(xué)生5名，為全縣加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快苗鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力保障。