城步新聞網9月26日訊（通訊員 林琳）為促進年輕干部強化責任擔當，扎實履職盡責，進一步鼓勵引導年輕干部自我加壓、自我提升。近日，城步司法局組織召開年輕干部專題學習動員會。

會議指出，青年干部作為干部隊伍中的后備力量和儲備資源，是國家干部隊伍的生力軍，要認真對待此次專題學習，制定翔實可行的學習計劃，認真學習指定書目和材料，積極開展研討交流，精心總結經驗材料，達到學以致用、用以促學、學用相長的良好效果。

會議要求，基層司法行政機關在民主法治建設中發揮著重要作用，司法所是司法行政系統最基層的組織結構，是司法行政部門直接面向群眾和社會提供法律服務、法律保障的前沿陣地和工作窗口。年輕干部處在基層一線，也正處于學習的“黃金期”，要以“三個面向”(面向基層、面向農村、面向群眾)為工作原則，主動融入基層，開展好人民調解、法治宣傳、法律援助等工作，以此次專題學習為契機，堅持思想教育、業務提升和實踐教學目標同向、部署同步、工作同力，推動專題學習走深走實。

今年以來，城步司法局多舉措助力年輕干部成長，堅持政治引領，通過“三會一課”、黨風廉政教育、干部網絡學院、學習強國“APP”重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導年輕干部堅定正確政治方向、不斷強化黨性修養。開展談心談話。共開展年輕干部談話20余次，其中，工作交流談話13次，集中廉政談話1次、對崗位調整的年輕干部談話3次，對新入職的年輕干部談話3次，有效幫助年輕干部明確方向、開闊視野、化解困惑、積累經驗。組織廉政教育。今年5月，組織年輕干部觀看了警示教育片《貪欲之禍》，教育警醒年輕干部堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權利，時刻自重自省，自覺抵制各類風險誘惑。強化考核激勵。積極開展年輕干部思想動態分析及平時考核工作，全面了解掌握其思想動態和工作表現，把年輕干部的現實表現作為年度考核、評先評優、職級晉升、提拔使用的重要依據，有效提升年輕干部的工作積極性。