城步新聞網(wǎng)8月17日訊（通訊員 周衛(wèi)國）今年上半年，城步財政局不斷完善工資統(tǒng)發(fā)機制，著力提升服務(wù)水平，切實兜牢“三保”底線，采取多項措施，確保工資統(tǒng)發(fā)工作按時高質(zhì)量完成。

加強業(yè)務(wù)學習，提高工作質(zhì)量。把加強業(yè)務(wù)學習放在突出位置，樹立在工作中學習，在學習中進步的思想，以請教老同事、學習文件等方式提高財政專業(yè)技能，將工資福利各項業(yè)務(wù)知識進行分類梳理，為提高工作質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

規(guī)范審核流程，強化支出管理。預算單位有人員變動時，嚴格審核增減變動表和文件等相關(guān)佐證資料，并及時在工資系統(tǒng)中進行修改。從紙質(zhì)資料到系統(tǒng)審核，始終抓緊抓細每一個環(huán)節(jié)，嚴格把好工資統(tǒng)發(fā)的最后一道關(guān)口。

嚴格把好審核，及時落實政策。嚴格執(zhí)行各級規(guī)定的工資項目、發(fā)放范圍、發(fā)放標準，逐人逐項審核，認真貫徹執(zhí)行新的津貼補貼標準和工資福利政策，及時調(diào)整各項工資福利待遇。

完善系統(tǒng)功能，提高統(tǒng)發(fā)質(zhì)量。財政預算管理一體化系統(tǒng)上新后，財政部門與統(tǒng)發(fā)單位和代理銀行密切溝通，不斷優(yōu)化系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防止因數(shù)據(jù)傳輸不合適、工資卡號有誤等原因造成工資發(fā)放失敗的現(xiàn)象，確保工資統(tǒng)發(fā)工作順利進行。

縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資實行“編制部門核準編制、人事部門核定人員和工資；財政核撥經(jīng)費、銀行代發(fā)到人、及時足額到位”的管理原則，今年以來，共納入工資統(tǒng)發(fā)單位130個，按時足額保障全縣統(tǒng)發(fā)單位工資1.6億元。